Online HR & People Ops Starter edukacija

HR & People Ops edukacije

HR & People Ops Starter program

Ovaj program je idealan za osobe koje su ili na početku svoje karijere ili po prvi put ulaze u svet HR & People Ops-a i žele da dobiju osnovno, praktično znanje koje je odmah primenljivo u praksi. Nije neophodno posedovanje predznanja iz oblasti HR & People Ops-a da bi se pohađao ovaj program.

Na HR & People Ops Starter programu obradićemo sledeće module:

Modul 1 - Osnove HR & People Ops-a i administracije: - Uvod u HR & People Ops i njegovu ulogu u organizaciji
- Ključne odgovornosti i funkcije HR & People Ops-a
- Razumevanje važnosti HR & People Ops-a u podršci HR strategiji
- Razumevanje poslovne administracije i dokumentacije
- Poznavanje radnog prava i kadrovskih poslova
- Uvod u bezbednost i zdravlje na radu
- Ugovori o radu/aneksi/rešenja/potvrde
Modul 2 - Opisi poslova i sistematizacija radnih mesta: - Metode za analizu poslova
- Izrada opisa poslova
- Analiza i izrada pravilnika o sistematizaciji radnih mesta
Modul 3 - Regrutacija i selekcija (početni nivo): - Definisanje i izrada oglasa za posao
- Pregled i trijaža CV-jeva
- Vođenje intervjua baziranog na kompetencijama
- Testiranje kandidata u različitim etapama procesa selekcije
- Pisanje izveštaja nakon obavljene selekcije
- Pravljenje ponude za potencijalnog zaposlenog
- Priprema novozaposlenog za prvi radni dan
Modul 4 - Evaluacija zaposlenih (početni nivo): - Razumevanj koncepta godišnjih razgovora
- Razumevanje koncepta performans menadžmenta
- Koraci u realizaciji procesa godišnjih razgovora
- Uloga HR-a u procesu godišnjih razgovora
- Formular za vođenje godišnjih razgovora
- Postavka ciljeva i procena kompetencija
- Izrada razvojnih planova za zaposlene
Modul 5 - Razvoj zaposlenih (početni nivo): - Razumevanje značaja razvoja zaposlenih
- Uloga HR-a u procesu razvoja zaposlenih
- Transfer znanja u oranizacijii
- Fidbek
- Organizacija internih i eksternih obuka za zaposlene
- Evaluacije internih i eksternih obuka
Modul 6 - Organizaciona kultura (početni nivo): - Sadržaj i upotreba kodeksa poslovnog ponašanja
- Sprovođenje misije i vizije kompanije
- Usaglašavanje ključnih vrednosti kompanije sa ostalim aktivnostima
- Onsite, offsite događaji i kompanijski sastanci
Modul 7 - Odnos sa zaposlenima (početni nivo): - Onboarding zaposlenih
- Offboarding zaposlenih

Planirani početak HR & People Ops Starter programa je 22.april 2024 godine. Program će trajati ukupno 8 nedelja. Predavanja će biti 2x nedeljno, ponedeljkom i sredom, online uživo u terminima od 10.00-12.00h ili od 18.00-20.00h.

Svi polaznici će imati pristup bazi znanja u kojoj se nalaze svi materijali i linkovi koji se redovno koriste u radu HR & People Ops profesionalaca, kao i zatvorenim Viber i LinkedIn grupama, u kojima se uvek može postaviti dodatno pitanje i ostvariti kontakt sa kolegama iz struke.

Nakon svakog časa, polaznici će dobijati i kratke domaće zadatke, kako bi provežbali ono što su naučili tokom edukacije. Po završetku programa, svi polaznici dobiće Brick Hub sertifikat, kao i dodatni popust za HR & People Ops Expert i ostale Brick Hub edukacije.

Program će držati Milica Arsić, HR & People Ops konsultant, LEGO® SERIOUS PLAY® fasilitator i osnivač Brick Hub-a. Milica je prethodnih 13+ godina radila u domaćim i inostranim korporacijama iz HR i FMCG industrije, kao i u nekoliko tech startapa, gde je bila ključna karika u razvoju ljudi, razvoju i vođenju njihovih poslovanja od nule u Srbiji, u postizanju njihove operativne izvrsnosti i u izgradnji zdravih kultura sa dobrim i autentičnim reputacijama na tržištu.

Cena programa je 450€, sa mogućnošću plaćanja u 2 jednake rate. Prijave su otvorene do 17. Aprila 2024. Broj mesta je ograničen - prijavite se na vreme!